Zanim podejmiesz pracę

Zdarza się, że dokumenty potrzebne do podpisania umowy o pracę kompletujemy dopiero po zakończonej sukcesem rozmowie kwalifikacyjnej. A przecież nic nie stoi na przeszkodzie, żeby zrobić to wcześniej. Właśnie takie rozwiązanie proponują eksperci. Przekonują oni swoich klientów, że przygotowanie zawczasu dokumentów przyspieszy niezbędne formalności i zaoszczędzi im trochę czasu, ponieważ nie będą oni musieli kilkakrotnie donosić kolejnych zaświadczeń.

Najważniejszymi dokumentami, jakie należy dostarczyć nowemu pracodawcy, są wszelkie dyplomy i świadectwa potwierdzające nasze wykształcenie lub kwalifikacje, niezbędne do wykonywania danego zawodu, ewentualnie przebyte kursy i szkolenia. Jeśli praca, o którą się ubiegamy, nie jest naszą pierwszą pracą w życiu, to powinniśmy również dostarczyć nowemu pracodawcy dokumenty dotyczące poprzedniego zatrudnienia. Są to: zaświadczenie od byłego pracodawcy o rodzaju wykonywanej przez nas pracy oraz ewentualnie wystawiona nam przez niego opinia. Jeśli w poprzedniej pracy pozostał nam jeszcze do wykorzystania urlop, to wtedy należy zadbać o stosowne zaświadczenie, by móc ten pozostały czas wykorzystać już u nowego pracodawcy.

Z dokumentów, których nie musimy kompletować zanim otrzymamy pracę jest zaświadczenie lekarskie, w którym musimy uzyskać zgodę lekarza medycyny pracy na wykonywanie danego zawodu. Po stosowne zaświadczenie udajemy się dopiero po otrzymaniu od pracodawcy skierowania na badania. Nie musimy się obawiać o koszty takiego badania, są one pokrywane przez pracodawcę.

Niezależnie od tego czy podpisujemy z pracodawcą umowę na okres próbny, na czas określony czy na czas nieokreślony, musimy najpierw dokładnie zapoznać się z naszymi obowiązkami i przysługującymi nam prawami. W przypadku dwóch pierwszych umów musimy wiedzieć, na jaki dokładnie okres zostaliśmy zatrudnieni. Eksperci agencji pośrednictwa pracy radzą również, żeby zawczasu dowiedzieć się, zwłaszcza w przypadku umowy na czas nieokreślony, jaki, w razie potrzeby rozwiązania umowy o pracę, przysługuje nam okres wypowiedzenia.