Kto dostanie pracę?

Drukuj

Kto dostanie pracę?

Po latach względnej prosperity przyszedł czas dla pracowników znacznie gorszy. Warunki zaczęli dyktować pracodawcy, i trzeba przyznać, że często są to warunki bardzo twarde. Do tego stopnia, że proces rekrutacji zaczyna przypominać drogę przez piekło.

Gdyby jeszcze niezwykłe umiejętności szły w parze z godziwymi zarobkami, wielu kandydatów jakoś by się na te tory przeszkód godziła. Sęk w tym, że firmy najchętniej zatrudniają za możliwie najniższe stawki, oczywiście w dalszym ciągu oczekując od pracowników talentów ponad miarę.

Czy można się przed tym jakoś bronić? Pewnie można, choć zwykle oznacza to jedynie szukanie pracy przez kolejne miesiące. Są więc i tacy, którzy się na te upokarzające rozmowy kwalifikacyjne godzą, bo zwyczajnie nie mają wyjścia albo bardzo im na tej konkretnej pracy zależy.

Co więcej, nietypowe zadania i pytania padają głównie na rozmowach prowadzonych przez wyspecjalizowane firmy rekrutacyjne. Ich pomysłowość zdaje się nie mieć granic, podczas gdy na przykład na budowie majster po prostu pyta kandydata o jego umiejętności, każe mu wykonać jakieś zadanie związane z pracą i na tej podstawie podejmuje decyzję.

Jeszcze gorzej jest wtedy, gdy owe „testy” dyskwalifikują kogoś z naprawdę wysokimi kompetencjami. Ponieważ zaś bezrobocie w Polsce wciąż jest na wysokim poziomie, można się spodziewać nasilenia tego typu zachowań.


Share

Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii, w celach reklamowych i statystycznych. Pliki cookies są zapisane w pamięci Twojej przeglądarki. W przeglądarce internetowej możesz zmienić ustawienia dotyczące cookies. Dowiedz się więcej o naszej polityce plików cookies. Zamknij