Czym jest mobbing?

Drukuj

Czym jest mobbing?

 

Kiedy możemy powiedzieć, że stosunki między pracownikami kwalifikują się jako mobbing? Mobbingujący stosują kilka taktyk: upokarzanie, zastraszanie, pomniejszanie kompetencji, utrudnianie wykonywania obowiązków albo izolowanie pracownika od reszty zespołu. Gdy zachowania te powtarzają się przez dłuższy czas i jakakolwiek interwencja nie przynosi poprawy, mamy do czynienia z mobbingiem. Osoba mobbująca może zajmować wyższe lub niższe stanowisko albo być na tym samym poziomie co pracownik przez nią prześladowany. Pierwszy przypadek nazywany jest mobbingiem prostym, drugi zaś mobbingiem ukośnym.

Mobbing nie kończy się na samym uprzykrzaniu pracy. Mobbowany pracownik może zostać w efekcie zwolniony, zmuszany do częstych nadgodzin, jego praca będzie przedstawiona jako dzieło kogoś innego, a sam pracownik stanie się ofiarą nieprawdziwych oskarżeń albo krytyki. Czasami szef może w ten sposób zastraszać cały zespół, najczęściej jednak mobbing kierowany jest w stronę pojedynczych osób. Najbardziej sprzyjające warunki do mobbingowania pracowników pojawiają się w momencie kryzysu na rynku pracy; każdy boi się utraty zatrudnienia, a takim wystraszonym pracownikiem dużo łatwiej manipulować.

Raczej nie da się kogoś mobbingować „przez przypadek”, zatem większość takich spraw rozstrzyga się na korzyść poszkodowanego pracownika. W Polsce dość rzadko pracownicy decydują się na złożenie skargi, przeważnie dlatego, że boją się kłopotów ze znalezieniem nowej pracy albo po prostu nie wiedzą, że mają prawo do obrony przed takimi zachowaniami. Rozmiary mobbingu w naszym kraju są też stosunkowo słabo zbadane. Co więc może zrobić szykanowany pracownik? Przede wszystkim, nie może się poddać, bo właśnie bierna postawa sprzyja rozwojowi mobbingu. O pomoc prawną i psychologiczną najlepiej będzie zwrócić się do organizacji walczącej z mobbingiem.

Share

Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii, w celach reklamowych i statystycznych. Pliki cookies są zapisane w pamięci Twojej przeglądarki. W przeglądarce internetowej możesz zmienić ustawienia dotyczące cookies. Dowiedz się więcej o naszej polityce plików cookies. Zamknij