Firmy zatrudniają na czarno

Drukuj

Firmy zatrudniają na czarno

5135728486_7da41bb793_bPaństwowa Inspekcja Pracy przygotowuje coroczny raport dotyczący przestrzegania przepisów prawa w zakresie ubezpieczeń społecznych. Z wstępnych ustaleń widać, że w ubiegłym roku znowu wzrosła liczba firm, które nie przestrzegają obowiązku odprowadzania składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Praca na czarno pojawia się w kolejnych zakładach pracy i nie dotyczy już głównie pracowników zagranicznych, ale również obywateli polskich. Inspektorzy pracy w ubiegłym roku sprawdzili legalność zatrudnienia w 25 tysiącach przedsiębiorstw działających na terenie Polski.

Sprawdzono w sumie zgłoszone do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych zatrudnienie sięgające 153,6 tysiąca polskich pracowników i 7,5 tysiąca cudzoziemców. Podczas kontroli okazało się, że w porównaniu do roku 2010 wzrosła liczba pracodawców, którzy nie zgłosili w terminie swoich pracowników do ZUS. Tacy pracodawcy stanowili w sumie 27,4 procent firm – w roku 2010 nierzetelnych pracodawców było 25,1 procent. Z tych danych wyłania się bardzo niekorzystny trend dla polskiego rynku pracy. Firmy coraz chętniej oferują kandydatom zatrudnienie na czarno, a jeśli pracownik nie zgodzi się na takie warunki może w ogóle nie otrzymać żadnej pracy. Ponieważ w większości są to osoby, które mają spore problemy ze znalezieniem płatnego zajęcia, godzą się na taką formę zatrudnienia i pracują bez żadnego ubezpieczenia ani gwarancji pracowniczych. Praca na czarno nierzadko też kończy się niewypłaceniem obiecanych pieniędzy, jednak brak umowy z pracodawcą oznacza praktycznie zero szans przy próbie odzyskania należnego wynagrodzenia w drodze sądowej.

Share

Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii, w celach reklamowych i statystycznych. Pliki cookies są zapisane w pamięci Twojej przeglądarki. W przeglądarce internetowej możesz zmienić ustawienia dotyczące cookies. Dowiedz się więcej o naszej polityce plików cookies. Zamknij