Tymczasowe praca wciąż popularna

Drukuj

Tymczasowe praca wciąż popularna

310848733_cfa401daf8_bIm szybciej rośnie bezrobocie, tym więcej firm sięga po pracowników tymczasowych. Największe agencje pracy tymczasowej w styczniu i lutym tego roku zaobserwowały spory wzrost zainteresowania ze strony firm pracownikami tymczasowymi. Liczba chwilowych pracowników w porównaniu do ubiegłego roku wzrosła o ponad 20 procent, a z każdym tygodniem przedsiębiorcy zawierają coraz więcej umów z agencjami pracy tymczasowej.

Praca tymczasowa to domena spółek handlowych, firm produkcyjnych i biur call center. Obsługa klienta przez telefon, do niedawna zarezerwowana dla spółek telekomunikacyjnych i instytucji finansowych, teraz pojawiła się także w innych branżach. Zwykle jednak call center to sprzedaż przeróżnych dóbr trwałych, a zarobki w dużej mierze są uzależnione od wyników pracownika. W call center nie zmieniło się za to jedno – w tego typu pracy rotacja jest bardzo duża, bo nie każdy nadaje się do telefonicznej sprzedaży i większość osób traktuje pracę w call center jako zajęcie przejściowe. Na trochę wyższą stawkę mogą liczyć hostessy, zatrudniane przy promocjach w hipermarketach albo na konferencjach i galach.

Ponieważ zapotrzebowanie na pracę tymczasową systematycznie rośnie, agencje spodziewają się zysków nawet o 30 procent wyższych niż te uzyskane w roku ubiegłym. Bardziej ostrożne szacunki mówią o wzroście przychodów na poziomie 15-17 procent w stosunku do roku 2011. Większe zyski agencji pracy tymczasowej są jak najbardziej realne, ponieważ ponad 70 procent przedsiębiorstw, które planują w bieżącym roku zwiększenie liczby swoich pracowników zamierzają korzystać przede wszystkim z usług freelancerów, osób prowadzących własną działalność gospodarczą oraz właśnie pracy tymczasowej. Takie dane przeprowadziło kilka niezależnych instytucji i organizacji zrzeszających pracodawców i wszystkie badania potwierdzają ten trend.

Małe zainteresowanie zatrudnianiem pracowników na podstawie umowy o pracę wynika głównie z niestabilnej sytuacji ekonomicznej w Polsce i na świecie. W Polsce wzrost gospodarczy planowany jest na poziomie zaledwie 2,5 procent, co nie sprzyja inwestowaniu w pracowników. Wiele firm spodziewa się w 2012 roku mniejszej liczby zamówień na swoje produkty czy usługi, bardziej więc należy się spodziewać redukcji zatrudnienia niż tworzenia nowych etatów.

Share

Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii, w celach reklamowych i statystycznych. Pliki cookies są zapisane w pamięci Twojej przeglądarki. W przeglądarce internetowej możesz zmienić ustawienia dotyczące cookies. Dowiedz się więcej o naszej polityce plików cookies. Zamknij