Rynek pracy

Drukuj

Młodzi nie radzą sobie na rynku pracy

W grupie wiekowej 1524 lat ponad dziesięć procent Polaków nie uczy się ani nie podejmuje pracy zarobkowej. Z drugiej strony przybywa Polaków, którzy za wszelką cenę chcą zdobyć dyplom wyższej uczelni wierząc, że to najłatwiejszy sposób na zdobycie dobrej pracy.

Same studia dla pracodawców nie stanowią najwyższej wartości. Dyplom bez wątpienia jest atutem kandydata, ale jeśli nie stoją za nim konkretne umiejętności i doświadczenie o lepszą pracę będzie bardzo trudno. Absolwenci studiów licencjackich nierzadko muszą się godzić na pracę fizyczną, bo przy ich niskich kompetencjach nie mają szansy na wyższe stanowisko.

Eksperci wskazują, że młodych Polaków powinno się bardziej zachęcać do podejmowania pracy w jak najmłodszym wieku, dzięki czemu po zakończeniu edukacji będą mogli się pochwalić choćby skromnym doświadczeniem zawodowym. Drugim poważnym problemem młodych Polaków jest ich niechęć do pracowania na umowie innej niż umowa na czas nieokreślony.

Liczy się tylko etat, a ten oferowany jest głównie osobom doświadczonym, z wyrobioną pozycją zawodową i doświadczeniem. Absolwent tych atutów nie posiada i dlatego powinien wybierać też bardziej elastyczne formy zatrudnienia, które zwiększają jego szanse na poprawę warunków pracy.

Share

Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii, w celach reklamowych i statystycznych. Pliki cookies są zapisane w pamięci Twojej przeglądarki. W przeglądarce internetowej możesz zmienić ustawienia dotyczące cookies. Dowiedz się więcej o naszej polityce plików cookies. Zamknij