Jak nie robić błędów szukając pracy?

Drukuj

Jak nie robić błędów szukając pracy?

Pracodawcy szukają pracowników o określonym doświadczeniu zawodowym i wykształceniu, w rzeczywistości jednak podczas rozmowy kwalifikacyjnej decydujące okazują się zupełnie inne kwestie.

Pierwszym błędem szukających pracy jest brak jakiegokolwiek planu działania. Wysyłanie setek szablonowych aplikacji wcale nie gwarantuje sukcesu, za to stworzenie unikalnego CV i wysłanie go do starannie wybranych firm już tak.

Rekruterzy też mają dostęp do internetu i doskonale wiedzą, jak wyglądają schematy życiorysów czy listów motywacyjnych, zatem najbardziej interesujące okażą się dla nich aplikacje od początku do końca stworzone przez samego kandydata.

Zaakceptowanie aplikacji i zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną to jednak dopiero pierwszy krok, trzeba jeszcze dobrze wypaść na spotkaniu. I tu również wielu kandydatów popełnia rażące błędy, które przekreślają ich szansę na umowę o pracę.

Kandydat musi okazywać zainteresowanie przebiegiem rozmowy, powinien też wykazać się wiedzą o firmie i zadawać własne pytania. Każde zachowanie zdradzające zdenerwowanie to rysa na wizerunku kandydata, dlatego należy unikać wszelkich gestów kojarzonych ze stresem.

Rekruterzy zadają czasami pytania bardziej osobiste, lepiej więc wcześniej zadecydować, czy chcemy na nie odpowiadać. Należy też przed rozmową ustalić wysokość pensji, tak by od razu podać odpowiedź, gdy rekruter zapyta nas o zarobki.


Share

Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii, w celach reklamowych i statystycznych. Pliki cookies są zapisane w pamięci Twojej przeglądarki. W przeglądarce internetowej możesz zmienić ustawienia dotyczące cookies. Dowiedz się więcej o naszej polityce plików cookies. Zamknij