Skuteczne poszukiwania pracy

Drukuj

Skuteczne poszukiwania pracy

Jeśli komuś naprawdę zależy na znalezieniu nowej pracy, nie powinien się zdawać na pomoc zewnętrzną – tak wynika z ostatnich badań rynku pracy. Nawet gdy korzysta się z pomocy agencji zatrudnienia albo pośredniaka, warto jednocześnie prowadzić swoje samodzielne poszukiwania.

Własne starania zapewniają sukces jednej trzeciej poszukujących. Ogłoszenia o pracę okazały się pomocne dla 27 procent szukających pracy, polecenie znajomych dało etat 23 procentom. Rekrutacja wewnętrzna otrzymała dużo niższe noty, podobnie jak biura karier czy Urząd Pracy ( około 3 do 5 procent).

Nową pracę w wyniku awansu otrzymała tylko garstka zatrudnionych. Założenie własnej firmy wybrała tylko garstka, małą popularnością cieszyło się również doradztwo personalne. Im więcej osób powiadamia się o swoich poszukiwaniach, tym bardziej rosną nasze szanse.

Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności Polski pokazują, że najbardziej pomocne okazują się informacje od krewnych i znajomych, powiatowe urzędy pracy oraz bezpośredni kontakt z potencjalnym pracodawcą.

Aktywny sposób szukania zajęcia docenia większość pracodawców, dlatego nawet wtedy, gdy firma oficjalnie nie prowadzi rekrutacji, warto złożyć swoją aplikację albo umówić się na spotkanie.


Share

Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii, w celach reklamowych i statystycznych. Pliki cookies są zapisane w pamięci Twojej przeglądarki. W przeglądarce internetowej możesz zmienić ustawienia dotyczące cookies. Dowiedz się więcej o naszej polityce plików cookies. Zamknij